Työtausta:
Olen monipuolinen kokenut sosiaali- ja terveysalan ammattilainen, jolla on vankka tausta niin asiakaspalvelussa kuin johtamisessa. Peruskoulun jälkeen valmistuin lähihoitajaksi, erikoistuen sairaanhoitoon ja huolenpitoon. Myöhemmin laajensin osaamistani asiakaspalvelun ja tietohallinnan pariin, ja opiskelin sosionomiksi vahvistaakseni asiakastyön taitojani. Tämän lisäksi suoritin johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon, mikä on syventänyt osaamistani esihenkilö- ja johtamistehtävissä. Työkokemukseni kattaa laajasti eri sektoreita: olen työskennellyt terveyskeskuksen vuodeosastolla somaattisella puolella, mielenterveyskuntoutujien ryhmäkodissa sekä palvelusihteerinä terveyskeskuksessa.
Vuodesta 2018 alkaen olen ollut Provestalla ohjaajana, jossa olen toiminut niin tiimivastaavana kahdessa yksikössä kuin vuodesta 2022 yksikön esihenkilönä Provesta Vanamossa. Kokemukseni eri rooleissa on kehittänyt kykyäni johtaa ja tukea tiimejä monenlaisissa ympäristöissä, aina asiakaslähtöisestä työstä tiimityön ja johtamisen haasteisiin.
Harrastukset / mielenkiinnonkohteet: Vaikka minulla ei ole erityisiä ”harrastuksia” perinteisessä mielessä, nautin monista arjen pienistä iloista, jotka rikastuttavat elämääni. Olen neljän lapsen äiti, ja perheeni on minulle sydämenasia. Arkeni on täynnä vauhtia ja energiaa, mutta se tarjoaa myös mahdollisuuden nauttia rauhallisista hetkistä. Lenkkeilen mielelläni koirani kanssa, mikä tuo kaivattua liikuntaa ja hetken hengähdystauon arjen keskelle.
Opiskelu on itselleni tärkeää, sillä se antaa mahdollisuuden kehittää itseäni jatkuvasti. Vapaa-ajallani pyrin myös pitämään yhteyttä ystäviini, sillä hyvät keskustelut ja yhteiset hetket tuovat kaivattua tasapainoa elämääni. Matkustaminen on toinen intohimoni. Pidän erityisesti kotimaan matkailusta ja luonnossa liikkumisesta.
Arvot:
Työskentelen sosiaalialalla, ja minulla on vahvat arvot asiakastyössä ja henkilöstön johtamisessa, jotka perustuvat ihmisarvon kunnioittamiseen, tasa-arvoon ja hyvinvointiin. Asiakastyössä arvostan erityisesti empatiaa, kuuntelemista ja yksilöllistä tukea. On tärkeää kohdata asiakas hänen tarpeidensa ja elämäntilanteensa mukaan, tarjoten turvallinen ja kannustava ympäristö, jossa kuntoutuja voi edetä omassa tahdissaan.
Henkilöstön johtamisessa uskon avoimeen, osallistavaan ja arvostavaan työilmapiiriin. Hyvä tiimityö ja yhteinen tavoite ovat avainasemassa, ja tuen henkilöstöä jatkuvassa kehittymisessä ja ammatillisessa kasvussa. Johtajana olen rehellinen, läsnä oleva ja kannustava, jotta työntekijöillä on mahdollisuus tehdä työtään parhaalla mahdollisella tavalla. Tärkeää on myös huolehtia työntekijöiden jaksamisesta ja hyvinvoinnista, sillä tyytyväinen ja motivoitunut henkilökunta pystyy tarjoamaan parhaan mahdollisen tuen asiakkailleen.
Työilmapiiri:
Työilmapiirin pitää mielestäni olla avointa, kunnioittava ja osallistava. Uskon, että työpaikalla on tärkeää olla luottamuksellinen ja tukeva ilmapiiri, jossa kaikki voivat olla omia itseään, tuoda esille omia näkökulmia. Hyvä työilmapiiri rakentuu keskinäisestä kunnioituksesta, avoimesta viestinnästä ja tiimityöskentelyn arvostamisesta. Haluan, että tiimissäni kaikki kokevat itsensä kuulluiksi ja arvostetuiksi, ja että meillä on yhteinen tavoite tukea asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla.
Arvostan vuorovaikutusta, jossa palautetta annetaan ja vastaanotetaan rakentavasti, ja uskon, että se on tärkeä osa jatkuvaa kehittymistä niin yksilöinä kuin tiiminä. Hyvä työilmapiiri ei synny pelkästään johtamisen, vaan myös jokaisen työntekijän sitoutuneisuuden ja positiivisen asenteen kautta. Työpaikan hyvinvointi ja jaksaminen ovat minulle tärkeitä asioita, sillä vain hyvinvoiva tiimi voi saavuttaa parhaat tulokset.
Miten työkaverit kuvailisivat sinua?
Työkaverit kuvaisivat minua työhönsä sitoutuneena ja kunnianhimoisena ammattilaisena, joka pyrkii aina saavuttamaan parhaan mahdollisen lopputuloksen. Olen tunnollinen ja huolellinen vastuuni kantaja, varmistaen, että tehtävät hoidetaan laadukkaasti ja ajallaan. Työskentelen perusteellisesti ja haluan varmistaa, että päätökset perustuvat faktoihin ja huolelliseen harkintaan. Työkavereideni mukaan olen myös auttavainen ja valmis tukemaan muita heidän tehtävissään.
He näkevät minut määrätietoisena, mutta myös huumorintajuisena tiimipelaajana, joka on valmis kehittämään itseään ja työyhteisöä. Olen ehkä välillä hieman liian tarkka, mutta se tulee osaksi omistautuneesta ja järjestelmällisestä työskentelytavastani. Työkaverit luottavat siihen, että olen aina tavoitettavissa ja valmis auttamaan tarvittaessa, ja että pystyn tarjoamaan asiantuntevaa tukea tilanteessa kuin tilanteessa.
Millainen yhteistyökumppani minä olen?
Pidän tärkeänä yhteistyötä läheisten ja eri verkostojen kanssa. Yhteistyökumppanina kuvaisin itseni luotettavaksi, avoimeksi ja ratkaisukeskeiseksi. Arvostan vilpitöntä ja rakentavaa vuorovaikutusta, jossa yhteiset tavoitteet ja arvot ovat keskiössä. Työskentelen mielelläni yhdessä muiden kanssa, sillä uskon, että parhaat tulokset syntyvät tiimityöllä, jossa kaikkien panos on arvokas. Olen myös kuunteleva ja pyritän ymmärtämään eri osapuolten näkökulmia, jotta voimme yhdessä löytää parhaita ratkaisuja.
Tärkeää minulle on, että yhteistyö perustuu luottamukseen ja keskinäiseen arvostukseen, ja että kaikki tuntevat olonsa kuulluiksi ja huomioiduiksi. Olen valmis jakamaan omaa asiantuntemustani ja auttamaan toisia saavuttamaan tavoitteensa, mutta samalla myös oppimaan muilta. Pidän tärkeänä avoimuutta ja rehellisyyttä, ja uskon, että selkeä viestintä sekä molemminpuolinen tuki ja kannustus luovat vahvan pohjan onnistuneelle yhteistyölle.
Millaista on mielestäsi hyvä hoito/kuntoutus?
Yksikössämme olemme yhdessä asiakkaidemme kanssa laatineet asiakastyön hyveet. Hyvä kuntoutus ei ole vain käytännön toimenpiteitä, vaan se rakentuu ensisijaisesti vuorovaikutussuhteen varaan. Meille on ensiarvoisen tärkeää luoda aito yhteys, jossa arvostamme toisiamme. Tämä yhteys perustuu kunnioitukseen, kohteliaisuuteen ja toisen ihmisen kuuntelemiseen läsnä olevasti. Uskomme, että läsnäolo ja huolellinen, rauhallinen kohtaaminen ovat keskeisiä tekijöitä kuntoutusprosessissa.
Meidän lähestymistapamme korostaa toivon ylläpitämistä ja asiakkaan omien voimavarojen vahvistamista. Empatia ja kannustaminen kulkevat käsi kädessä asiakkaan rinnalla kulkemisen kanssa – tuemme ja motivoimme asiakasta etenemään, mutta annamme myös tilaa ja aikaa itse löytää oma polku. Pidämme huolta siitä, että toivo ja usko tulevaisuuteen säilyvät koko kuntoutusprosessin ajan.
