Yksikössämme työskentelee yksikönjohtaja, tiimivastaava, sairaanhoitaja, kuusi ohjaajaa sekä emäntä. Moniammatillinen tiimi tuo arkeen erilaista osaamista ja kokemusta, joita hyödynnämme yhteisen tavoitteen hyväksi.
Hyvä työilmapiiri syntyy yhdessä
Työryhmäämme yhdistävät huumorintajuisuus, rento mutta vastuullinen työote ja avoin vuorovaikutus. Työarjessa on tilaa naurulle ja mukaville kohtaamisille, mutta samalla huolehdimme perustehtävästämme ammattimaisesti.
Hyvässä työyhteisössä jokainen voi luottaa työkavereihinsa ja pyytää tarvittaessa apua. Toisia kannustetaan, onnistumisista iloitaan yhdessä ja haastavissa tilanteissa tuetaan toinen toistaan. Tällainen ilmapiiri auttaa jaksamaan työssä ja tekee arjesta mielekkäämpää.
20 vuotta Metsolassa – ja viihdyn edelleen
Metsolan vahvuus näkyy myös pitkissä työurissa. Pitkäaikaisimmat työntekijämme ovat viihtyneet yksikössä jo 20 vuotta. Vuosien aikana kertynyt kokemus on arvokas voimavara, joka näkyy työn osaamisessa ja arjen sujuvuudessa.
Yksi pitkäaikaisista työntekijöistämme kertoo, mikä saa viihtymään työssä vuodesta toiseen:
– 20 vuotta on vierähtänyt tässä työssä ja viihdyn edelleen! Työssäni parasta on sen monipuolisuus ja erilaiset kohtaamiset ihmisten kanssa. Myös ihanat työkaverit ja työnantajan joustavuus ovat iso osa työssä viihtymistä. Kun työssä viihtyy ja ympärillä on hyviä tyyppejä, vuodet vierähtävät yllättävän nopeasti.
Kommentissa kiteytyy moni pitkän työuran taustalla oleva asia: työn vaihtelevuus, ihmisten kohtaaminen, toimiva työyhteisö ja työnantajan joustavuus. Kun työ tuntuu merkitykselliseltä ja ympärillä on hyvä porukka, työssä on syitä viihtyä vuodesta toiseen.
Mahdollisuus kehittyä ja vaikuttaa
Metsolassa kannustetaan ammatilliseen kasvuun. Kehitysmyönteinen esihenkilö tukee uuden oppimista ja antaa työntekijöille mahdollisuuksia osallistua toiminnan kehittämiseen.
Kun työntekijöiden ajatuksia kuunnellaan ja omaan työhön voi vaikuttaa, syntyy mahdollisuuksia kehittää sekä omaa osaamista että koko yksikön toimintaa.
Ykköskoti Metsolassa uskomme, että hyvä työyhteisö rakentuu osaamisesta, luottamuksesta ja halusta tehdä työtä yhdessä. Pitkät työurat, keskinäinen tuki ja mahdollisuus kehittyä kertovat yhteisöstä, jonka hyvinvointiin haluamme panostaa.
Sitoutunut työryhmä on voimavara, joka näkyy paitsi työntekijöiden arjessa myös yksikön toiminnan laadussa. Metsolassa haluamme jatkossakin luoda ympäristön, jossa on hyvä tehdä työtä ja onnistua yhdessä.
Kirjoittanut: Ykköskoti Metsolan tiimi